Wij zoeken een enthousiaste HR Adviseur die een sleutelrol speelt in de uitvoering van onze strategie. In deze dynamische functie adviseer je managers en teams – zowel op verzoek als op eigen initiatief – en help je hen de juiste keuzes te maken om onze organisatie nóg succesvoller te maken. Met jouw expertise en frisse blik draag je direct bij aan een toekomstbestendige en inspirerende werkomgeving.

Kern van de functie

Je levert vanuit het HR vakgebied waardevolle input aan de uitvoering van strategische doelen en organisatieveranderingen. Je adviseert (business unit) MT’s over HR gerelateerde vraagstukken, waarbij je zowel tactisch als operationeel mee denkt over de inzet van medewerkers en andere disciplines. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Managementadviezen: Het adviseren van managers en teams op operationeel en tactisch niveau, met focus op de juiste inzet van medewerkers en andere HR disciplines.

• Talentontwikkeling: Het implementeren van performance managementoplossingen op basis van data-analyse (o.a. MTO en exit-analyses) om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.

• Projectbijdragen: Actieve deelname aan projecten, bijvoorbeeld op het gebied van medewerkersbetrokkenheid en organisatieveranderingen.

• Verzuimreductie en vitaliteit: Bijdragen aan verzuimreductie en implementeren van initiatieven die medewerkersbetrokkenheid en retentie bevorderen. Je bent goed bekent met de Wet Verbetering Poortwachter en kunt leidinggevenden hierin adviseren.

Daarnaast ben je als business partner verantwoordelijk voor onze Bouwmaat-formule.

Bij Bouwmaat streven we ernaar de beste werkgever in onze branche te zijn, met aandacht voor de kwaliteiten en talenten van al onze medewerkers. We bieden uitgebreide Leren & Ontwikkelen programma's, waaronder een jonge talentenprogramma, om voortdurende groei te faciliteren. Daarnaast hechten we veel waarde aan een inclusieve werkcultuur waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Als HR Adviseur speel je een cruciale rol in het realiseren van deze ambities.

Jij wilt deze baan omdat

Talentengericht werken hoog bij jou in het vaandel staat en daarnaast:

• Heb je minimaal HBO werk-en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur;

• Ben je graag op pad en dichtbij de collega’s;

• Heb je oog voor ons belangrijkste kapitaal: onze mensen.

Dit zit er voor jou in:

Je krijgt bij ons de ruimte om te doen waar je goed in bent. Verder kun je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een goed salaris tussen € 4.500 en € 5.000 op basis van jouw ervaring

• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen (met mogelijkheid deze geheel of gedeeltelijk te verkopen)

• Auto van de zaak, laptop en mobiel;

• Een hybride vorm van werken waarbij je de ruimte krijgt om op 1 van onze locaties te werken en de rest vanuit het kantoor in Nieuwegein of huis.

• Een bedrijfspensioenplan;

• Korting op aankopen bij al onze formules;

• Deelname in het personeelsaandelenplan, waardoor iedere collega mede-eigenaar is van DSG;

Dit is DSG

In jouw rol als HR Adviseur maak jij deel uit van DSG, waar we met meer dan 900 collega’s advies, inspiratie en materialen leveren aan de bouwers van Nederland. Dat doen we met onze formules Baars & Bloemhoff, Stiho en Bouwmaat.

We maken daarmee de bebouwde wereld iedere dag een beetje mooier en duurzamer. Dat is Samen bouwen aan beter bij DSG.   Bij DSG willen we dat jouw tijd hier het hoogtepunt van jouw carrière is.   We steken veel energie in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt bij ons de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen.   DSG is een familiebedrijf waar iedereen welkom is. We willen een open en inclusief bedrijf zijn waarin iedereen zich thuis voelt.